Spółki notowane na giełdzie w UE, powinny wdrożyć przejrzyste procedury rekrutacji, aby do 2020, przynajmniej 40% z dyrektorów niewykonawczych stanowiły kobiety, zgodnie z projektem dyrektywy, przegłosowanym przez Parlament w środę. Posłowie proponują, aby firmy, którym nie udało się wprowadzić powyższych zaleceń poniosły karę. W 2013, jedynie 17,6% niewykonawczych członków rad nadzorczych stanowiły kobiety.